在韩家湾煤炭公司透风维修队有这样一群人，，，，，从地面监控值班室到矿井采掘事人情，，，，，都有他们的身影,他们就是韩家湾煤炭公司透风维修队监测监控班。。 。。。。。。
人人争做学习尖兵
“监控系统的电源分站接线、甲烷传感器接线、故障排查、甲烷超限闭锁都关系着矿井清静生产，，，，，各人必需熟练掌握。。 。。。。。。”监测监控培训室，，，，，班长高延安正耐心向班组成员做树模。。 。。。。。。天天下班后，，，，，“雷打不动”的学习已经成为该班组的常态。。 。。。。。。
该班组严酷凭证专业培训妄想，，，，，组织班组成员学习新工艺、新装备的装置标准，，，，，按期举行“理论+实操”综合审核，，，，，并将审核效果挂号在册，，，，，作为班组评先树优的主要依据，，，，，充分引发了班组全员的学习热情，，，，，营造了“比学赶帮超”的浓重气氛。。 。。。。。。
人人争当创客先锋
在井下标校传感器时，，，，，由于皮带机头巷道较高，，，，，对传感器的一样平常维护造成极大未便。。 。。。。。。该班组发明这一问题后，，，，，迅速建设攻坚小组，，，，，经由重复试验，，，，，对原有“衣架式”传感器举行优化升级，，，，，使用力学原理，，，，，以“旗杆”为灵感，，，，，设置单独的“屋檐式”传感器挂架，，，，，避免了因淋水造成的传感器损坏、误报警等情形爆发，，，，，每年可节约至少10万元的维护用度。。 。。。。。。
针对青年职工人数占比大、头脑活跃、接受新事物快等特点，，，，，该班组搭建了“青年立异”平台，，，，，勉励各人立异创效，，，，，敌手艺难题举行攻关。。 。。。。。。2024年上半年，，，，，该班组共加入立异创效效果6项、小改小革7项，，，，，均在现实事情中施展出主要作用。。 。。。。。。
人人共建团队小家
班组就是一个“小家”，，，，，班组职工谁家有难事、哪个职工有情绪，，，，，班长高延安都了然于心，，，，，总是担起“各人长”的角色。。 。。。。。。
职工的心，，，，，班组的根。。 。。。。。。针对奖罚？？？？Ｉ蠛恕⑸樾蔚戎肮ぬ逄氖，，，，，高延安勉励班组成员起劲揭晓意见建议，，，，，分享事情履历和心得，，，，，让班务事情果真化、透明化。。 。。。。。。
谈起怎样淬炼“团结之魂”时，，，，，他更是道出了一直践行的班组治理窍门。。 。。。。。。“严”字当头、奖罚明确、起劲接纳合理化建议……这一系枚行动，，，，，使班组职工头脑统一，，，，，程序一致，，，，，配合为班组建设一连发力。。 。。。。。。（耿思玉）
