目今，，，，，，面临天下煤炭供应主要时势，，，，，，孙家岔龙华矿业公司综采队起劲响应政府招呼，，，，，，主行动为，，，，，，多措并举保供应、强清静。。。。。。
近年来，，，，，，综采队团结“DJ1893S目的治理法”，，，，，，从治理误差里盘问题，，，，，，从现场管控中找问题，，，，，，将细腻化治理落实到生产谋划的各个环节，，，，，，为公司顺遂实现整年各项清静事情目的与使命作出了突出孝顺。。。。。。
推行目的治理法，，，，，，每班班前会上学习两条清静知识，，，，，，越日举行提问；；；；；； ；每月逢8对地面举行自查与整改，，，，，，逢9对井下问题举行自查与整改，，，，，，每月逢3对检查出的问题举行整改落实；；；；；； ；对整改问题举行数据化整理、分类、统计，，，，，，做到责任到人、整改到人。。。。。。今年1至4月份，，，，，，共排查隐患34起，，，，，，排查不清静行为19起，，，，，，并所有落实整改。。。。。。
综采队制订了清单式自检互检治理制度，，，，，，岗位职员凭证清单内容开展“找茬式”互检事情。。。。。。未必期开展现场推进会，，，，，，对清静治理履历、操作规程、磨练流程等手艺问题、难点疑点举行交流剖析，，，，，，让职工在相互比照中配合学习、配合前进。。。。。。
围绕“保清静、提标准、增效益”主题，，，，，，起劲开展“金点子”头脑风暴，，，，，，充分挖掘现场的金点子、好建议。。。。。。鼎力大举推广小改小革、先进治理要领，，，，，，将征集金点子、好建议作为“引发区队活力，，，，，，提升清静治理立异力”的一项主要事情来推进，，，，，，共接纳合理性建议31条，，，，，，涉及节支降耗、治理提升、质料应用等多个方面，，，，，，从而实现了清静效益双提升。。。。。。
以学助管，，，，，，树牢清静头脑。。。。。。综采队使用周三清静例会、井下抽查，，，，，，团结“逐日一题、逐日一问、每月一考”等方法，，，，，，对职工应知应会、岗位操作、清静意识等方面举行渗透式教育，，，，，，取得了优异效果。。。。。。每月按期组织职工寓目煤矿事故案例教育片，，，，，，并召开履历总结交流会，，，，，，营造出人人讲清静、人人比清静的优异气氛。。。。。。
为培育一批实质清静型步队，，，，，，对新入职或转岗的职工，，，，，，接纳“一带一”的方法，，，，，，安排履历富厚、处置惩罚问题能力强的师傅举行帮带。。。。。。每季度对师徒举行严酷审核，，，，，，现在，，，，，，共结成40对师徒关系。。。。。。
“师带徒运动的开展，，，，，，使所有职员的专业手艺、处置惩罚故障能力的水平有了较大提高，，，，，，营造了尊重人才、尊重劳动的浓重气氛，，，，，，传承了工匠精神，，，，，，缓解手艺人才缺乏的问题，，，，，，为矿井清静生产施展了起劲的作用。。。。。。”综采队队长冯艳龙说。。。。。。
面临“稳增添、保供应、强清静”吹起的新民俗，，，，，，龙华矿业公司综采队用追赶“潮流”的稳健程序，，，，，，向着“稳产保供”的使命大步迈进，，，，，，站在了“民俗”的最前线。。。。。。（作者：曹玉龙 编辑：王玉）
